KETTERER驅動器在全球范圍內移動建筑構件，工業設備，人體工程學家具和汽車解決方案。手動或電動馬達。為他們的客戶開發的單獨驅動器或他們產品組合中的成熟技術。

  自Benedett KETTERER于1832年成立以來，創新精神和環境承諾已成為他們自己的企業傳統。一切都始于早期的黑森林精密機械，他們今天仍然作為家庭經營的全球玩家開發和生產。所有這一切都有出色的質量管理和忠誠的員工。

  2015年，該公司啟動了一個密集的戰略流程，旨在更加關注特定的細分市場。“平衡細分市場的盈利增長”是KETTERER Drives的創業目標。

  2015年-2016年，由于空間不足，凱特勒新建筑已經建成。建設期為1年。訂購中心，銷售，銷售和營銷部門的辦公室面積為230平方米，在一個房間內創建。該地區的名稱為“KETTERER服務中心”，簡稱“KSC”。在一樓同時進行調度和組裝，總面積為600平方米。新建筑還需要建造一座連接舊建筑和新建筑的新樓梯。

  2008年， KETTERER USA擴大

  為了滿足市場日益增長的需求，該公司于2008年從伊利諾伊州遷至北卡羅來納州。這里，存儲區域可以擴展很多次。此外，現在還提供現場制造設施。

  2010年，他們在其Furtwangen網站擴展

  由于近年來需求穩步增長，Furtwangen工廠不可避免地要進行廣泛的種植和轉換。重點不僅在于增加生產面積，還在于重組運營，目的是提高生產率，同時降低單位成本。

  這是通過簡化流程，為流程生產應用創造條件和使裝配流程現代化來實現的。現有的物業結構，與上市的生產和行政大樓的溫和整合，被最佳地使用。

  2013年，BLDC發動機生產

  隨著自己的BLDC發動機生產的推出，他們對其產品組合提供了理想的補充。客戶現在可以從單一來源獲得驅動技術的所有組件，包括合適的電機和控制器。員工人數已增至135人。

  1976年，是一個未來的新起點

  傳統公司的業務去慢，會有主人翁的重組：富特旺根鎮正在建設的南二環路，并通過買BKS較大的地塊。FelixJ?ger利用這個機會并在20世紀70年代收購了其他股東的股份。BKS成立140年后，現在由J?ger家族和Ursula Hepting擁有。

  1982年，有遠見

  當OdinJ?ger于 1982年在BKS開始他20歲的職業生涯時，該公司剛剛進入高度可調PC工作站的齒輪箱設計和構造。從1984年起，OdinJ?ger接管了技術管理，擁有18名員工。他認識到高度可調工作場所的巨大可能性，并使BKS走上穩固的成長歷程。

  1990年，定制

  隨著特定的小齒輪和完整的驅動要素是針對客戶為導向的發展出現KETTERER傳輸更加市場上的需求：“他們翻譯的想法，”奧丁獵人規定的方針，因為經常會有挑戰，BKS -H?henversblungen或電力驅動集成到現有的基本模塊中。但是：變速箱找到了完美的定制解決方案!

  2007年，從理念到系列成熟

  開發和生產的齒輪箱，主軸和符合人體工程學的工作站高度調節，驅動用于生產太陽能電池的或特殊的機器：他們的變速箱是問題求解器在市場上。50%的銷售增長，以記錄標準多少搶完美，可靠性和耐用性。奧丁耶格爾：“發生了很多的變化KETTERER，但有一兩件事一直保持原來他們的近100名員工，即使經過175年仍齒輪”

  1924年，EmilJ?ger時代

  當Oskar KETTERER 放棄BKS的技術管理并與DeutscheZ?hlergesellschaft建立自己的公司時，EmilJ?ger的時代開始了。Olga KETTERER的男子自1923年以來一直擔任制表學校的負責人，并擔任BKS的技術顧問。Ernst Hepting是這個時候的商業總監。與所有公司一樣，由于通貨膨脹，BKS在20世紀20年代經歷了一次重大危機。

  1946年，嚴肅的新開端

  從1933年起，條件趨于穩定，也是因為你必須在第三帝國崩潰之前制造武器，所以對于德國空軍來說。EmilJ?ger有六名員工，在1946年法國占領國幾乎完全拆除后恢復生產：一個生產煙灰缸!他的兒子FelixJ?ger加入了BKS。1952年，KG由三個家族中繼人組成，Manfred Hepting接管管理人員，Gerold KETTERER和FelixJ?ger擔任技術管理人員。此外，EmilJ?ger仍然活躍于管理層，直到1957年。

  1955年，仍然是傳輸結構

  在20世紀50年代，在Emil和FelixJ?ger的倡議下，一個新的商業區開辟了一個美好的未來：設計和建造百葉窗，遮陽篷和百葉窗的變速箱。J?ger家族決定繼續使用變速箱結構的傳統公司。該BKS保持在它的根。

  1899年，電表生產

  燃氣及水的轉身后UCS到世紀之交的電表生產：為了在開發的最前沿，請菲利克斯KETTERER的制表學校訓練他的大兒子在奧斯卡的用電計量裝置的設計和制造。大約1900年，第一臺AC儀表離開了BKS。在20世紀20年代，這個生產分支創建了DeutscheZ?hlergesellschaft(DZG)。

  1910年，最大的雇主

  1910年是各方面最成功的一年 - 這是菲利克斯凱特勒在公司頂層的最后一年，他在1911年去世，享年64歲。“Benedikt KETTERER&S?hne”已經成為最大的Furtwanger工廠，BKS現在擁有350名員工。在Felix KETTERER去世后，Oskar KETTERER領導公司，他與他的姐夫Ernst Hepting一起領導。

  1920年，BKS和收音機

  無線電技術及其許多可能性使Furtwanger手表工廠充滿活力 - 許多人希望新的未來市場。與教授博士一起。Weiss開發了BKS所謂的“無線電藍圖”，其中包括可以實現無線電自建的部件。Furtwang電臺先驅Oskar KETTERER得到了他的姐夫的全力支持，他是制表學校的主任，擔任技術顧問。市場發展迅速，但BKS仍然保留其核心業務 - 變速箱結構。

  1872年，電話+電站

  在Bregstra?e的工廠，并在Strassberg，其中一個在1872年生產監管工作2之間的連接進行了突然改善：菲利克斯KETTERER導致富特旺根的電話，建在一個180米長的電話線。不斷開放的技術創新是如下自己發電的革命性的一步記錄：在紅磨房產生渦輪動力自1890年以來，電力架空線在Bregstra?e工廠1。菲利克斯凱特勒被認為是巴登第一個電力傳輸系統。

  1880年，凱特勒創新

  提供動力，動人的想法 - BKS是大量技術創新的結果 - 今天它仍在繼續這樣做。19年的眾多獎項。19世紀令人印象深刻地反映了它的表現：1878年世界博覽會的優異獎章，銀牌和維也納，智利或費城的優秀產品證書。員工人數也反映了成功：1898年已經有150名員工。

  1898年，BKS的建設

  這座建筑最美麗的工廠遠在廣泛 - 由Felix KETTERER建造的Gro?hausberg磚砌建筑，是卓越的手表城市Furtwangen的工業地標。一臺50馬力的Lanzlokomobile提供足夠的能量來驅動大約150臺機器。即使是自己的鐵路連接也能獲得BKS。今天工廠是一個技術文化古跡。然而，在里面，有“KETTERER精神”：移動的想法，修修補補和構建!

  1845年，鐘表匠的工作室

  Benedikt KETTERER在Bregstra?e購買了一棟半獨立式住宅，并開設了一個生產“各種鐘表”的機械車間。來自Furtwangen，他為他的兄弟提供手表，并以自己的名義在Portsea成功延續了15年。Benedikt KETTERER也設計了復雜的機芯，他在數學上和技術上都非常精通 - 一個發明家!

  1851年，技術先驅

  Benedikt KETTERER早期就認識到了一個新時代的跡象：在城市中，房屋被加熱并且燃氣越來越多 - 但你如何衡量消費?例如，他們從1851年開始制造氣體鐘表，前20個制造商用于弗萊堡。因此，Furtwanger在鐘表制造黑森林中建立了一個新的工業分支，Land Baden在1858年授予他銀質獎章。

  1871年，水鐘+ Baduf

  菲利克斯凱特勒自19世紀60年代以來一直在他父親的陪伴下工作，他在1871年Benedikt KETTERER去世后接任。他們加速了水表的生產。1873年，他將黑森林手表和精細監管機構的生產外包給了Badische Uhrenfabrik，后者的技術總監成為了個人聯盟。Felix KETTERER稱BKS為“First Badische水刀廠”。他還生產燃氣表，還有編號和計數器。

  公司所有領域不斷追求最高質量和客戶滿意度以及環保標準的工作是他們企業理念的一部分。這種想法的表達是他們根據DIN EN ISO 9001和DIN EN ISO 14001的認證以及參與EG UmweltmanagementundUmweltbetriebsprüfung(EMAS)的社區腳本。

  B. KETTERER SOHNE GMBH&Co. KG的質量手冊中載明的意圖和管理的指導方針，以確保和提高公司質量為的一部分ISO 9001質量手冊業務和組織結構的所有相關方面進行描述，此外，還有規范，法規，程序指示等。在這方面，手冊還提供了公司程序的清晰度，因為過程描述是帶有說明的質量管理文件。