陜西省農(nóng)業(yè)廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
后勤文化建設(shè)是一項(xiàng)持久性的系統(tǒng)工程，涉及各個(gè)層次和領(lǐng)域，其目的在于通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。近年來(lái)，我們從加強(qiáng)文化建設(shè)入手，把關(guān)心人、教育人、培養(yǎng)人、塑造人作為著力點(diǎn)，主動(dòng)搭建平臺(tái)，豐富建設(shè)內(nèi)容，積極開(kāi)展一系列富有特色的實(shí)踐活動(dòng)，在中心上下?tīng)I(yíng)造出“比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為履行好管理、保障、服務(wù)職能提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和文化支撐，促進(jìn)了廳機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、突出陣地建設(shè)，營(yíng)造濃厚文化氛圍
（一）設(shè)置“文明服務(wù)示范崗”。明確相關(guān)人員的崗位職責(zé)和聯(lián)系方式，主動(dòng)接受各方監(jiān)督。同時(shí)，積極推行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求干部職工熱情接待服務(wù)對(duì)象，做到有問(wèn)必答，不厭其煩。
（二）創(chuàng)辦職工閱覽室。圍繞黨政叢書(shū)、法規(guī)政策、專業(yè)技能、社科文摘等欄目，單位每年都拿出一部分經(jīng)費(fèi)，為干部職工征訂相關(guān)報(bào)刊，購(gòu)置一部分書(shū)籍，方便職工借閱，增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬視野。
（三）建設(shè)文化長(zhǎng)廊。充分利用樓道和走廊墻面，建成涵蓋工作動(dòng)態(tài)、警世格言、理論詮釋等內(nèi)容的文化長(zhǎng)廊，成為職工思想道德教育的主陣地，宣傳機(jī)關(guān)文化、展示職工風(fēng)采的主要窗口，也增添了一道亮麗的文化風(fēng)景線。
二、緊抓學(xué)習(xí)教育，提高干部職工理論素養(yǎng)
始終把抓好政治思想教育和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)放在重要位置，完善學(xué)習(xí)制度，制訂黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和教育培訓(xùn)。
（一）開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。與工作例會(huì)相結(jié)合，堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)1-2小時(shí)，以黨的理論創(chuàng)新成果、法規(guī)政策、時(shí)事政治等為主要內(nèi)容，由一名領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)，幫助干部職工增強(qiáng)對(duì)中央和省里重大決策的理解。2015年，中心先后組織集中學(xué)習(xí)34次、撰寫(xiě)心得體會(huì)2期。
（二）開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。圍繞《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《核心價(jià)值觀概論》、《責(zé)任決定一切》、《幸福有方法》、《幸福的方法》等5本書(shū)籍，從去年4月份起開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。在自學(xué)基礎(chǔ)上，每2個(gè)月進(jìn)行一次討論，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，交流個(gè)人觀點(diǎn)，使大家在融洽、輕松的氛圍中收獲更多的智慧和啟迪。
（三）開(kāi)展主題演講。以干部職工自我提高、自我展示為目標(biāo)，以“文化講堂”為平臺(tái)，每月舉辦一次主題演講，大家共同參與、人人講演，自定題目，講觀點(diǎn)、講收獲、講感悟，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果。
（四）開(kāi)展調(diào)查研究。圍繞建設(shè)法治后勤、提升服務(wù)保障能力、加強(qiáng)自身建設(shè)等專題，由中心領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有針對(duì)性地組織人員開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究，形成了一批很有指導(dǎo)性和操作性的調(diào)研報(bào)告，為進(jìn)一步深化后勤改革、增強(qiáng)服務(wù)保障能力提供了有力依據(jù)。
三、創(chuàng)新內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧奮進(jìn)環(huán)境
（一）推行規(guī)范化管理。把制度建設(shè)作為重要抓手，從實(shí)用、易操作入手，先后修訂了4項(xiàng)制度，增補(bǔ)了2項(xiàng)工作規(guī)范和2件應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，在貫徹執(zhí)行中，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以身作則、率先垂范，有力地促進(jìn)了整體工作的規(guī)范、高效和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
（二）推行民主化管理。針對(duì)一些重大事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究、廣納意見(jiàn)、民主決策。尤其在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來(lái)，各成員既合理分工、職責(zé)明確，對(duì)分管范圍內(nèi)的事善于決策、敢于負(fù)責(zé)，又能夠相互溝通、經(jīng)常交流，同心一體，共謀發(fā)展。
（三）推行透明化管理。利用會(huì)議通知、公示欄等載體，全方位向社會(huì)公開(kāi)費(fèi)用收支、工程建設(shè)招投標(biāo)等信息，維護(hù)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了單位和諧。
（四）推行人性化管理。廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每個(gè)月必須與干部職工進(jìn)行一次面對(duì)面交流談心，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活中遇到的困難，并努力幫助解決，使領(lǐng)導(dǎo)和職工之間增強(qiáng)了信任，消除了隔閡，拉近了距離，營(yíng)造了和諧團(tuán)結(jié)的共事氛圍。
（五）推行溫馨化管理。以美化辦公環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)持衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)常化，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，都認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度，做到辦公區(qū)域每天一清掃、一抹拖，每月進(jìn)行一次徹底整治，始終保持辦公室物件擺放整齊、窗明幾凈，為職工創(chuàng)造了一個(gè)舒適整潔的辦公環(huán)境。
四、舉辦各種活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工凝聚力
（一）積極開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)。投入4600多元為職工購(gòu)置了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球等體育器材，適時(shí)開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)、有益身心健康的文體活動(dòng)。成功舉辦首屆“迎新春”職工趣味活動(dòng)，讓干部職工從緊張、繁忙的工作中解放出來(lái)，既增強(qiáng)了體質(zhì)，又增進(jìn)了感情，展現(xiàn)了干部職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的精神風(fēng)貌。
（二）廣泛開(kāi)展“厲行節(jié)約、我們?cè)谛袆?dòng)”宣傳活動(dòng)。先后制作“珍惜資源、節(jié)約用水”、“節(jié)約每一度電、從按下開(kāi)關(guān)起”、“隨手關(guān)燈一小步、節(jié)約能源一大步”等提示警示牌170塊，粘貼在公共區(qū)域醒目位置，教育引導(dǎo)廣大干部職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，推進(jìn)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用。廣泛開(kāi)展“節(jié)能減排、我們?cè)谛袆?dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)職工每天走一公里路、每周騎一次自行車、每月少駕一天車，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成綠色低碳、健康文明的生活習(xí)慣。
（三）大力開(kāi)展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。在“七一”前夕，組織黨員干部赴革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，瞻仰革命舊址，感受紅色文化，接受革命傳統(tǒng)教育。去年“十一”期間，組織干部職工赴涇陽(yáng)縣參觀西王村玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田和橋底村設(shè)施蔬菜大棚示范點(diǎn)，感受近年來(lái)我省農(nóng)業(yè)發(fā)展的新變化。通過(guò)系列主題活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員干部為黨奉獻(xiàn)終生的政治信仰，激發(fā)了立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
（四）開(kāi)展志愿活動(dòng)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神。以中心學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)小組為主體，又吸收6名熱心同志參與進(jìn)來(lái)，不斷充實(shí)力量，適時(shí)組織一些志愿服務(wù)活動(dòng)。一是與廳老干處建立志愿服務(wù)合作聯(lián)盟，開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)、送溫暖”活動(dòng)，幫助老弱病殘、失獨(dú)老干部打掃衛(wèi)生，陪他們聊天拉家常，推動(dòng)了志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二是以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，組織干部職工走訪11個(gè)處室、13個(gè)廳屬單位和家屬院49戶住戶，排查安全隱患，宣傳消防知識(shí)，征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展對(duì)標(biāo)定位，及時(shí)梳理整改，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提升和趕超。
經(jīng)過(guò)多年傳承和堅(jiān)持，“比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)”已經(jīng)深植我廳干部心中，已經(jīng)逐漸融入后勤服務(wù)工作的各個(gè)層面，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)大為改觀，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們將，在探索和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)文化建設(shè)，打造特色品牌，為全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航、搞好服務(wù)。
：余翰林
：18857411608
：寧波中基斯頓液壓機(jī)械有限公司
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