近年來，陜西寶雞高新區大力推進人才強區戰略，盤活各類人才資源，加快打造新時代人才集聚新高地，賦能高新技術產業發展。

不拘一格招賢才。寶雞高新區始終將人才引進作為支撐發展的“第一要務”，全區人才總量達到16.3萬人，科技進步貢獻率保持在60%以上，近年來先后被確定為全國首批高校學生科技創業實習基地、國家大學生科技創業見習基地、陜西省高層次人才創新創業基地等。按照“謀定而后動”的招引思路，寶雞高新區先后制定了《高新區“十四五”人才發展規劃綱要》，出臺《高層次人才引進管理辦法》，動態建立人才需求庫，每年發布人才引進計劃，引進人才給予最低2萬、最高500萬獎勵。建立寶鈦、國核鋯業、紅旗民爆等6個院士工作站，引進兩院院士30名，吸引國家部委、高校院所9名博士先后掛職，61名外籍專家“候鳥式”駐企破解技術瓶頸。全區人才年均增長1萬人以上，專技科研人員達到10萬人，成為高質量發展的動力源。

搭建平臺激活力。以國家大眾創業萬眾創新示范基地、中國產學研合作示范基地建設為抓手，先后與西安工業大學、南京理工大學等30所高校院所常態化開展校地合作，共建輕合金、快速制造中心及智能機床創新中心、應急救援無人機校企聯合研究中心等創新平臺50個。深度融入秦創原創新驅動總平臺，建設西北有色金屬寶雞創新研究院、鈦產業學院、新材料與微動力創新研究院、陜西傳感器產業學院等，創新開展“服務cto”活動，打通科技成果轉移轉化通道，攻克固體火箭發動機數控車床加工、高強高韌超薄鈦合金板材制備等一批核心技術，填補了國內空白、打破了國外壟斷。全區專利申請總量年均增速達到30%以上，7個行業22種產品技術水平處于國際領先地位。

加大投入促發展。制定出臺《寶雞高新區創新驅動促進高質量發展的若干措施》，每年列支5000萬元專項經費，在高端人才引進、人才創新創造、研發投入等方面給予全方位支持，近年來累計兌現人才創新創業資金7000余萬元。支持人才創新年均投入增長10%，用于雙創活動舉辦、雙創梯隊培育，舉辦鈦博會、“鈦谷杯”雙創大賽、中國創新挑戰賽等“國”字頭雙創活動10余場次，人才沙龍、人才創業分享會200場次，先后培育科技型中小企業261家、高新技術企業261家、瞪羚企業68家，年均增長20%以上。昌立特種金屬、寶光真空電器等企業5個項目入選陜西省科學技術獎，中鐵高鐵、四維衡器獲得陜西省專利獎。

優化服務留人才。聚焦人才所需、群眾關切做配套、優環境，累計投資50億元，建成學校32所、醫院3個、生態公園4個，人口從2010年的17萬增長到現在的45萬。出臺鈦谷人才聚集計劃15條，建立中介引才、柔性引才等4項獎勵政策。開辟人才子女入學、就醫通道，選拔尖人才111人、累計兌現待遇198萬元。啟動建設太公湖科創菁英園人才公寓、寶雞市人民醫院高新分院，常態化組織開展“企業家東部行”“拔尖人才紅色研學”“高層次人才療養”等活動，為人才創新創業創造營造出最優發展環境。

供稿：寶雞高新區黨工委組織人社部